Kurzarbeit im Rahmen der Corona-Krise – Teil 3

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Wie kann der Arbeitgeber die wirtschaftlichen Folgen der Kurzarbeit für den Arbeitnehmer abmildern? Um den Arbeitnehmer durch die notwendige Kurzarbeit nicht übermäßig wirtschaftlich zu belasten, gibt es für den Arbeitgeber die Möglichkeit, einen Zuschuss zum Kurzarbeitergeld zu leisten. Beim Arbeitgeber-Zuschuss zum Kurzarbeitergeld handelt es sich um einen überschießenden Betrag, den der Arbeitgeber ohne Mehrarbeit zusätzlich zum Entgelt für (in reduzierter …

Antrag auf Soforthilfe

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Ab heute kann der Antrag für Soforthilfe des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft gestellt werden. Wir stellen Ihnen den Antrag bereits heute vorab zur Verfügung. Eine Ausfüllhilfe (Merkblatt) für den Antrag ist aktuell noch nicht verfügbar, jedoch halten wir Sie hierüber auf dem Laufenden. Wir bitten Sie zu prüfen, ob die Voraussetzungen bei Ihnen vorliegen, eine genauere Erläuterung folgt, sobald diese …

Kurzarbeit im Rahmen der Corona-Krise – Teil 2

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Aufgrund der zahlreichen Nachfragen zu unserem heutigen Informationsschreiben zum Thema „Kurzarbeit“ möchten wir nachfolgend aufgeführte Punkte nochmals eingehend erläutern: Müssen die Arbeitnehmer vor der Einführung der Kurzarbeit im Unternehmen geleistete Überstunden abbauen? Soweit im Rahmen der Flexibilisierung der Arbeitszeit Arbeitszeitkonten geführt werden, müssen die darin eingestellten Arbeitszeitguthaben vor bzw. während der Kurzarbeit zur Vermeidung von Arbeitsausfällen gegebenenfalls eingebracht werden, allerdings …

Kurzarbeit im Rahmen der Corona-Krise – Teil 1

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Was ist Kurzarbeit? Kurzarbeit ist die vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit bei entsprechender Minderung der Vergütung. Neben der geminderten Vergütung erhält der Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld, welches der Arbeitgeber mit dem geminderten Nettolohn auszahlt. Die Bundesagentur für Arbeit erstattet an den Arbeitgeber auf Antrag bei Vorliegen der entsprechenden Rahmenbedingungen (s. unten) das Kurzarbeitergeld. Die Möglichkeit der Kurzarbeit besteht grundsätzlich für alle versicherungspflichtigen …

Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Coronavirus (COVID-19)

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Können Arbeitnehmer bei Ausbruch einer Erkrankungswelle wie COVID-19 der Arbeit fernbleiben? Ein allgemeines Recht des Arbeitnehmers, bei Ausbruch einer Erkrankungswelle zu Hause zu bleiben, gibt es nicht. Für das Eingreifen eines Leistungsverweigerungsrechts wäre es erforderlich, dass ihm die Erbringung seiner Arbeitsleistung unzumutbar ist (§ 275 Abs. 3 BGB). Eine Unzumutbarkeit ist z.B. dann gegeben, wenn die Arbeit für den Betroffenen …