Ob ein Zusammenschluss zweier Unternehmen zum Erfolg wird, hängt weniger ab vom Beteiligungsmodell oder von Prozessoptimierungen, sondern vielmehr von der Offenheit und Entschlossenheit der MitarbeiterInnen auf beiden Seiten. Es ist nur allzu normal, dass beide Seiten ihre Gewohnheiten und eigenen Arbeitsweisen einbringen in das gemeinsame Unternehmen. Umso wichtiger ist die Bereitschaft, aufeinander zu zugehen und […]