Dr. Kittl & Partner Newsletter

Wachstumschancengesetz: Das Wichtigste im Überblick

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Das Wachstumschancengesetz wurde vom Bundesrat am 22.03.2024 final verabschiedet. Es zielt darauf ab, die Liquidität von Unternehmen zu verbessern, Investitionen und Innovationen zu fördern, das Steuersystem zu vereinfachen und kleine Betriebe zu entlasten. Nach einigem Hin und Her im Vermittlungsverfahren, wo unter anderem die Abschaffung der Agrardiesel-Subventionen eine Rolle spielte, wurden nun unter anderem folgende […]

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Winterparty in Schladming

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Fragt man Heimkehrer von #teamkittl nach einer Kurzbeschreibung des Winterausflugs 2024, dann bekommt man zu lesen: „Sport, Spaß, gutes Essen und Trinken“ – „Eine große Einheit“ – „Teamgefühl, Spaß, Party“ – „ausgelassen, wild, lustig“. Das klingt nach einer intensiven und gelungenen Winterparty. Gemeinsam näher am Berg Als Höhepunkt des Wochenendes kristallisierte sich bei der Blitzumfrage […]

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Das neue SV-Meldeportal ersetzt sv.net online

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Eine Vielzahl von Unternehmen hat bis dato eine kostenlose Plattform der Sozialversicherungsträger genutzt,  um Sofortmeldungen, Korrekturmeldungen und Beitragsnachweise zu versenden; das so genannte sv.net online. Heute nutzen rund 550.000 Arbeitgeber und deren Dienstleistungspartner das Angebot von sv.net online. Aufgrund einer rechtlichen Änderung wird das sv.net online nun durch das neue SV-Meldeportal abgelöst. Hierfür werden künftig […]

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Neues zum Thema Mindestlohn

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Der gesetzliche Mindestlohn erhöht sich zum 01.01.2024 von 12,00 € brutto auf 12,41 € brutto je Zeitstunde. Entsprechend dynamisch steigt die monatliche Verdienstgrenze der geringfügig Beschäftigten von 520,00 € auf 538,00 €. Dies nehmen wir zum Anlass, Ihnen wichtige Informationen zukommen zu lassen.   Für wen gilt der Mindestlohn und für wen nicht? Grundsätzlich hat […]

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Das neue Personengesellschaftsrecht

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Zum 01.01.2024 tritt das „Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts“ (MoPeG) in Kraft, welches für die verschiedenen Formen der Personengesellschaften, insbesondere aber für die Gesellschaften bürgerlichen Rechts, wesentliche Neuerungen mit sich bringt. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten Neuerungen im Personengesellschaftsrecht geben und aufklären, in welchen Fällen für bestehende Personengesellschaften ggf. […]

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Ticker zum Thema Arbeitszeiterfassung

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1. Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 – das „Stechuhr“-Urteil: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 13. September 2022, festgestellt, dass in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. Damit ist die Aufzeichnungspflicht seit diesem Urteil geltendes Recht und das BAG hat mit seiner Rechtsprechung die Gesetzgebung überholt, die mit der Umsetzung […]

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Rechtsanwältin Kristina Kuriata als Compliance Officer – TÜV zertifiziert

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Rechtsanwältin Kristina Kuriata hat im September 2023 an dem Lehrgang Compliance Officer – TÜV des TÜV Süd teilgenommen. Die am Ende des Lehrgangs abgenommene Prüfung Compliance Officer – TÜV hat Rechtsanwältin Kristina Kuriata erfolgreich absolviert und in der Folge von der Zertifizierungsstelle des TÜV am 20.09.2023 das Zertifikat „Compliance Officer – TÜV“ verliehen bekommen. Als […]

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Umfrage: Nachhaltigkeitsberichterstattung bedingt positiv?

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Der Zeitplan wird von der EU vorgegeben: Ab 2025 müssen schätzungsweise rund 15.000 große Kapitalgesellschaften eine nicht-finanzielle Berichterstattung – also eine Nachhaltigkeitsberichterstattung – liefern, die der bekannten finanziellen Berichterstattung gleichgestellt wird. Rückwärtsgerechnet bedeutet dies, dass für den Bericht in 2025 die CSRD (Corporate Sustainabilty Reporting Directive) Regeln erstmals in 2024 angewendet werden. Und daher wundert […]

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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

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Am 02. Juli 2023 ist in Deutschland das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten. Inhalt dieses Gesetzes ist der bessere Schutz hinweisgebender Personen vor Repressalien sowie die Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das deutsche Gesetz sowie das Unionsrecht melden. Geschützt werden dabei Meldungen von hinweisgebenden Personen innerhalb ihres beruflichen Tätigkeitsfeldes […]

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