Lohnbuchhaltung

Ein hochsensibles Thema verlässlich gelöst – mit digitalen Prozessen

Warum ist Lohnbuchhaltung ein Schlüsselfaktor des Unternehmenserfolgs? Personalkosten machen einen Löwenanteil der Kosten fast jedes Unternehmens aus. Gleichzeitig ist die pünktliche und korrekte Handhabung von Löhnen und Gehältern wichtig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das Thema Lohn taucht an vielen Stellen des Unternehmens auf und verlangt überall nach Expertise und Sorgfalt.

Leistungsspektrum

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Bescheinigungen
  • Arbeitsrecht, etwa bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Umfassende Beratung bei Baulohn und allgemeinen Lohnfragen
  • Reisekostenabrechnungen
  • Begleitung von Prüfungen
  • Scheinselbständigkeit und Statusfeststellung
  • Nettolohnoptimierung
  • Unterstützung bei der Digitalisierung des Lohns (digitale Personalakte)

Leistungsbündel für konkrete Anwendungsfälle

1. Klassische Lohn- und Gehaltsabrechnung

Anwendungsfall

Sie wollen die zunehmende Komplexität in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nicht (mehr) intern bearbeiten.

Leistung

Unser Lohn-Team ist stets auf Augenhöhe mit den aktuellen Richtlinien und den permanenten Veränderungen in der Gesetzgebung. Wir können bei jährlich rund 100 Lohn-, Sozial-, Zoll- und Berufsgenossenschafts-Prüfungen hervorragende Ergebnisse, nahezu ohne Beanstandungen, vorweisen. Dies hilft unter anderem, definitive Steuernachzahlungen zu vermeiden, die zu einer ernsthaften Belastung von Unternehmen führen können.

2. Nettolohnoptimierung zu Gunsten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Anwendungsfall

Sie wollen Ihren Mitarbeitern jenseits der klassischen Gehalts- oder Lohnanpassung Vorteile zukommen lassen, die für beide Seiten möglichst effizient sind.

Leistung

Wir sind vertraut mit den Möglichkeiten, die der Gesetzgeber bietet, um den Nettolohneffekt zu fördern, ohne das Bruttogehalt anpassen zu müssen: Ohne ein Mehr an Personalkosten erhöhen Sie so den Betrag, der monatlich dem Mitarbeiter zu Gute kommt. Das anwendbare Spektrum ist individuell zu prüfen, d.h. für jede Maßnahme empfiehlt sich eine individuelle Bewertung und eine sachlich und fachlich korrekte Dokumentation.

3. Rechtsberatung bei neuen und bestehenden Verträgen

Anwendungsfall

Sie wollen Klarheit haben über Ihre rechtliche Position gegenüber einzelnen Mitarbeitern.

Leistung

Unsere Anwälte sind spezialisiert auf Arbeitsrecht. Die Beratung startet idealerweise bei der Erstellungdes Arbeitsvertrags. Früh können hier Risiken minimiert und eine starke Position gefördert werden. Auch im laufenden Arbeitsverhältnis treten immer häufiger Anforderungen auf, wie die Prüfung von Tarifverträglichkeit, Scheinselbständigkeit oder die Begleitung bei Kündigungen. In diesen Fällen kann die Beratung durch unsere Experten sehr wertvoll sein.

4. Zukunftsfähige, digitalisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung

Anwendungsfall

Im Zuge der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen, wollen Sie auch digitale Prozesse rund um Lohn- und Gehaltsbuchhaltung etablieren.

Leistung

Von der digitalen Personalakte bis hin zur voll digitalisierten Gehaltsabrech- nung, Prüfung und Archivierung bieten wir alle Instrumente, um den gesamten Prozess digital abzubilden – und damit stabil, sicher und zukunftsfähig. Unser Team begleitet Sie dabei und sorgt für eine reibungslose Umstellung.

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Elisabeth Bily-Waschinger
Steuerberaterin
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