Interview mit unserem neuen IT-Leiter

Thomas Raster ist seit 1. April 2024 IT-Leiter bei Dr. Kittl & Partner. Nach den ersten drei Wochen im Job, ist es an der Zeit, ein bißchen mehr über ihn selbst zu erfahren und über seine Ziele und Aufgaben in der Kanzlei. Also stellen wir Thomas Raster ein paar Fragen dazu:

Was sollten die neuen Kollegen über dich wissen?

„Nun, als leidenschaftlicher Tech-Enthusiast und Kaffeeliebhaber bin ich immer bereit für eine gute Diskussion über die neuesten technologischen Trends – solange ich meinen Morgenkaffee habe! Ich bin ein starker Befürworter von Teamwork und glaube fest daran, dass die besten Lösungen durch kollaboratives Arbeiten entstehen. Und ja, ich bin ein Science-Fiction Fan und kann Star Trek von Star Wars unterscheiden. 😉“

Welche Qualifikationen sollt ein IT Leiter für Kittl & Partner mitbringen?

„Ein IT-Leiter bei Kittl & Partner sollte definitiv eine Mischung aus technischem Know-how, strategischem Denken und ausgeprägten Soft Skills mitbringen.  Und natürlich sollte er ein unerschütterlicher Optimist sein – denn in der IT geht immer mal etwas schief!“

Wie ist dein erster Eindruck von der IT Landschaft bei Kittl & Partner?

„Es gibt viel zu tun. Packen wir es an. 😉 Das schöne an der IT ist, es wird nie langweilig. Durch den technologischen Fortschritt gibt es so viele Möglichkeiten etwas zu bewegen. Ich freue mich darauf, diese Aufgabe mit dem Team anzutreten.“

Welche Entwicklung kann, aus IT-Sicht, eine Steuerkanzlei in den nächsten 5 Jahren einschlagen?

„Oh, das ist eine gute Frage. Ich denke, in den nächsten fünf Jahren wird die Steuerkanzlei zum Star-Trek-Universum. Nein, ich meine nicht, dass wir alle zu Klingonen werden! Aber ich sehe eine Zukunft, in der fortschrittliche Technologien wie KI, Cloud-Computing und Datenanalyse eine immer wichtigere Rolle spielen und wesentlich zum Erfolg beitragen.“

Was sind deine Ziele bis Weihnachten 2024?

„Angesichts dessen, wie schnell doch die Zeit vergeht, hoffe ich bis dahin alle Kollegen kennenzulernen. Und außerdem hoffe ich, dass die Kollegen noch gut auf uns zu sprechen sind, wenn wir mit neuen Technologien um die Ecke kommen und alles auf den Kopf stellen 😉 Spaß beiseite, ich möchte unsere IT-Infrastruktur auf den neuesten Stand bringen, innovative Technologien einführen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen.“